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Abstract: Si analizzano le più recenti strategie dell'OIL per combattere gli effetti negativi della globalizzazione sui diritti dei lavoratori, vale a dire norme sociali del lavoro e lavoro dignitoso, cercando di valutare la loro concreta attuazione all'interno dei sistemi giuridici nazionali degli Stati membri e sottolineando la loro fondamentale importanza per il futuro sviluppo del diritto internazionale del lavoro.

Abstract: Le direttive 2024/1499/UE e 2024/1500/UE rappresentano un'evoluzione del diritto antidiscriminatorio dell'UE, affrontando le carenze istituzionali e procedurali nel funzionamento degli organismi per le pari opportunità. Per l'Italia, queste direttive evidenziano significative debolezze strutturali, tra cui una governance frammentata tra organismi come l'UNAR e i Consiglieri per le pari opportunità, un'insufficiente conformità agli standard internazionali e un finanziamento insufficient ...; [Read more...] Le direttive 2024/1499/UE e 2024/1500/UE rappresentano un'evoluzione del diritto antidiscriminatorio dell'UE, affrontando le carenze istituzionali e procedurali nel funzionamento degli organismi per le pari opportunità. Per l'Italia, queste direttive evidenziano significative debolezze strutturali, tra cui una governance frammentata tra organismi come l'UNAR e i Consiglieri per le pari opportunità, un'insufficiente conformità agli standard internazionali e un finanziamento insufficiente.