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Abstract: Il volume analizza al livello europeo il paradigma dell'autonomia collettiva: cioè dell'autonomia delle parti sociali nella produzione degli accordi che ne regolano i rapporti, e del valore normativo di tale autonomia. Autonomia che costituisce un concetto cardine nel nostro sistema nazionale, ma che non è meccanicamente trasportabile nell'ordinamento europeo. E che l'autore ricostruisce innovativamente in tale contesto - alla luce della giurisprudenza comunitaria, degli interventi del ...; [Read more...] Il volume analizza al livello europeo il paradigma dell'autonomia collettiva: cioè dell'autonomia delle parti sociali nella produzione degli accordi che ne regolano i rapporti, e del valore normativo di tale autonomia. Autonomia che costituisce un concetto cardine nel nostro sistema nazionale, ma che non è meccanicamente trasportabile nell'ordinamento europeo. E che l'autore ricostruisce innovativamente in tale contesto - alla luce della giurisprudenza comunitaria, degli interventi delle istituzioni europee e delle riflessioni della scienza politica sulla governance - in termini di procedura di democrazia partecipati va, creativa di "soft law": di regole cioè che pur non formatesi nel quadro delle canoniche procedure istituzionali, sono comunque destinate a valere nell'universo comunitario.

Abstract: Con la legge 99/2013, il legislatore ha introdotto nuovi strumenti giuridici per la gestione del personale nelle imprese che hanno sottoscritto un contratto di rete. Sono esaminate le differenze tra gli istituti del distacco, codatorialità e assunzione congiunta così come regolati dagli artt. 30 e 31 del Dlgs 276/2013.

Abstract: il saggio si propone di verificare in che misura l'uso di approcci tecnologici nell'organizzazione del lavoro possa incidere sull'attuazione delle tecniche di controllo dei poteri del datore di lavoro e in che misura la tecnica della trasparenza possa incidere su questo tema, variando a seconda del tipo di algoritmo utilizzato.

Abstract: Il saggio affronta il tema della tutela della salute dei lavoratori nell’ambito di organizzazioni caratterizzate dall’uso delle nuove tecnologie. Particolare attenzione è rivolta alla questione dei rischi psicosociali collegati alla digitalizzazione e all’impatto sulla valutazione e governo dei rischi derivante dall’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale ad apprendimento automatico e dall’incremento della flessibilità spaziale della prestazione.

Abstract: La Legge 179/17 ha stabilito specifiche disposizioni in materia di tutela dei cd whistleblowing ossia di lavoratori che segnalano illeciti aziendali. Il contributo analizza un singolo profilo di tale disciplina, segnatamente la disposizione in tema di onere probatorio del carattere ritorsivo dell’atto datoriale adottato nei confronti del segnalatore.

Abstract: Una discussione sul modo in cui il diritto dovrebbe trattare le differenze di sesso e genere tra gli individui non può prescindere da una discussione preliminare dei concetti di sesso e genere, la cui distinzione è relativamente recente ma priva di un consenso generale. La confusione aumenta se guardiamo al diritto italiano che tende ad usare i termini come sinonimi, senza chiarire come li intende. La mancanza di una distinzione chiara tra sesso, genere e identità di genere produce fra ...; [Read more...] Una discussione sul modo in cui il diritto dovrebbe trattare le differenze di sesso e genere tra gli individui non può prescindere da una discussione preliminare dei concetti di sesso e genere, la cui distinzione è relativamente recente ma priva di un consenso generale. La confusione aumenta se guardiamo al diritto italiano che tende ad usare i termini come sinonimi, senza chiarire come li intende. La mancanza di una distinzione chiara tra sesso, genere e identità di genere produce fraintendimenti e alimenta tensioni. Nel saggio, alcune riflessioni su qiuesti concetti e sui fenonmeni ai quali si riferiscono.