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Abstract: Il volume illustra la prima indagine Ires rivolta ai giovani al lavoro. Al centro, la questione giovanile intesa come sicurezza e prospettiva per il futuro, come riconoscimento del valore dell'istruzione e come avvio di un processo di rinnovamento generazionale dello stesso sindacato.

Abstract: Si analizzano le molteplici trasformazioni che riguardano il lavoro e la sua regolazione in Italia attraversi i principali nodi critici che insistono sulle nuove domande di protezione e rappresentanza.

Abstract: Il volume espone i risultati di un'inchiesta sui cambiamenti del lavoro, sicuramente la più rilevante per dimensioni realizzata negli ultimi anni con i suoi circa 23 mila questionari raccolti. La ricerca è stata condotta da un gruppo di studiosi ed esperti, e ha indagato gli atteggiamenti, le opinioni e le aspettative di un ampio spaccato di lavoratori italiani, molti dei quali hanno risposto al questionario on line. I risultati che qui vengono presentati forniscono dati di grande inte ...; [Read more...] Il volume espone i risultati di un'inchiesta sui cambiamenti del lavoro, sicuramente la più rilevante per dimensioni realizzata negli ultimi anni con i suoi circa 23 mila questionari raccolti. La ricerca è stata condotta da un gruppo di studiosi ed esperti, e ha indagato gli atteggiamenti, le opinioni e le aspettative di un ampio spaccato di lavoratori italiani, molti dei quali hanno risposto al questionario on line. I risultati che qui vengono presentati forniscono dati di grande interesse e stimolano ulteriori riflessioni: i lavoratori coinvolti si dicono in media soddisfatti del loro lavoro, ma si sentono più insicuri rispetto al passato; il lavoro migliora nei contenuti e nella qualità, anche se non in modo omogeneo in tutti i comparti produttivi; nello stesso tempo crescono ansie diffuse e insicurezze verso il futuro che riguardano tanto la stabilità del posto di lavoro quanto la stabilità sociale del lavoro stesso e il suo spazio nella società italiana. Ne emerge un ritratto vario e mosso, che vede in transizione il mondo del lavoro, caratterizzato da evoluzioni positive, come quelle della maggiore scolarità e formazione, ma anche da nuovi disagi e dalla persistenza di una irrisolta questione alariale. Un mondo del lavoro - o piuttosto dei "lavori" plurali - analizzato con le sue ansie e le sue speranze, che sul piano politico si indirizzano prevalentemente verso le prospettive di successo del centro-sinistra. In sintesi la ricerca costituisce un vero e proprio censimento dei problemi e delle domande che vengono dai lavoratori e che chiamano in gioco il ruolo e l’azione dei soggetti di rappresentanza sociale e politica.

Abstract: Alla luce di una rinnovata stagione di ricerche che dimostrano come il lavoro nel post-fordismo non sia così irrilevante o risolto come era stato immaginato, ma torni ad essere un fattore di formazione delle identità e una questione cruciale nella regolazione dei capitalismi contemporanei, il saggio analizza i risultati più significativi e i dati più interessanti della seconda indagine sul "lavoro che cambia" promossa dal Partito Democratico. Una fotografia aggiornata dei problemi e de ...; [Read more...] Alla luce di una rinnovata stagione di ricerche che dimostrano come il lavoro nel post-fordismo non sia così irrilevante o risolto come era stato immaginato, ma torni ad essere un fattore di formazione delle identità e una questione cruciale nella regolazione dei capitalismi contemporanei, il saggio analizza i risultati più significativi e i dati più interessanti della seconda indagine sul "lavoro che cambia" promossa dal Partito Democratico. Una fotografia aggiornata dei problemi e dei cambiamenti sociali del mondo dei "lavori" nel nostro Paese, nonché degli atteggiamenti e delle percezioni dei lavoratori in un quadro dinamico ma incompiuto con aree grigie che aprono spazi all’azione di rappresentanza e a meccanismi mirati di regolazione.

Abstract: Il lavoro è cambiato ma non è cambiato in modo adeguato il modo di regolarlo per affrontare con efficacia i nuovi problemi che sono proposti dai cambiamenti in corso. Nel volume viene mostrato il deficit di regolazione che connota il sistema sociale italiano: dalle relazioni industriali e dalla contrattazione, fino alla rappresentanza e alla carenza di un disegno ampio di protezione sociale capace di includere il lavoro instabile e precario.

Abstract: La ricerca analizza fenomeni nuovi nel panorama economico e sociale italiano: l’avvio in alcune realtà locali di progetti per favorire l’innovazione tecnologica è infatti degli anni ’80. I modelli di riferimento con cui queste esperienze si confrontano sono persistenti: i parchi scientifici e tecnologici anglosassoni, nuclei di ricerca avanzata e di neo-imprenditorialità avanzata. La ricerca ha evidenziato le diversità tra le esperienze italiane e quelle di altri paesi ma ha anche sott ...; [Read more...] La ricerca analizza fenomeni nuovi nel panorama economico e sociale italiano: l’avvio in alcune realtà locali di progetti per favorire l’innovazione tecnologica è infatti degli anni ’80. I modelli di riferimento con cui queste esperienze si confrontano sono persistenti: i parchi scientifici e tecnologici anglosassoni, nuclei di ricerca avanzata e di neo-imprenditorialità avanzata. La ricerca ha evidenziato le diversità tra le esperienze italiane e quelle di altri paesi ma ha anche sottolineato le grandi differenze tra i progetti qui presi in esame: Tecnocity a Torino – Ivrea, Tecnopolis a Bari, Sprint a Prato.

Abstract: Il modello tradizionale di relazioni industriali ha, nella seconda metà del Novecento, assolto un ruolo importante nell’assicurare tutele significative ai lavoratori e stabilità alle imprese, grazie alla contrattazione collettiva e alla concertazione. Ma potenti e prepotenti sono oggi i tentativi di destrutturarlo verso modelli fortemente deregolati. La riflessione collegiale degli esperti del gruppo di Astrid ha scandagliato tutte le criticità del modello tradizionale di fronte ai nuo ...; [Read more...] Il modello tradizionale di relazioni industriali ha, nella seconda metà del Novecento, assolto un ruolo importante nell’assicurare tutele significative ai lavoratori e stabilità alle imprese, grazie alla contrattazione collettiva e alla concertazione. Ma potenti e prepotenti sono oggi i tentativi di destrutturarlo verso modelli fortemente deregolati. La riflessione collegiale degli esperti del gruppo di Astrid ha scandagliato tutte le criticità del modello tradizionale di fronte ai nuovi scenari dominati dalla crisi e dalla globalizzazione. Ma ha infine scelto una strada diversa dalla destrutturazione: disegnare proposte innovative di riforma fondate su un coraggioso ripensamento delle relazioni tra le parti sociali e su un loro rinnovato ruolo di regolatori delle traiettorie dello sviluppo. Il rapporto di Astrid mostra che esistono spazi efficaci per spostare i confini delle relazioni industriali verso l’arena sovranazionale, e nello stesso tempo per potenziare le attività contrattuali e di rappresentanza più vicine ai luoghi di lavoro e alla dimensione locale.