Search result

Abstract: Il volume illustra i contributi al dibattito sulla qualità del lavoro che l'Isfol ha prodotto negli ultimi trent'anni, configurandosi come uno dei principali referenti, per l'Italia e per gli altri paesi, della ricerca sul tema. L'interesse dell'Isfol per tale filone di ricerca è nato già dall'inizio degli anni '80, e ha acquistato un nuovo impulso negli ultimi dieci anni, con l'avvio di un'indagine campionaria a carattere ricorrente, giunta ormai alla terza edizione. Proprio in vista ...; [Read more...] Il volume illustra i contributi al dibattito sulla qualità del lavoro che l'Isfol ha prodotto negli ultimi trent'anni, configurandosi come uno dei principali referenti, per l'Italia e per gli altri paesi, della ricerca sul tema. L'interesse dell'Isfol per tale filone di ricerca è nato già dall'inizio degli anni '80, e ha acquistato un nuovo impulso negli ultimi dieci anni, con l'avvio di un'indagine campionaria a carattere ricorrente, giunta ormai alla terza edizione. Proprio in vista della presentazione dei risultati dell'indagine più recente si è voluto fare il punto sull'evoluzione della ricerca Isfol sulla qualità del lavoro, evidenziando in questo volume i riferimenti teorici, gli ambiti tematici, la metodologia e i risultati principali.

Abstract: Nel nostro paese i livelli di scolarizzazione terziaria e i rendimenti del titolo di studio in termini di occupabilità risultano non soddisfacenti se comparati con quelli registrati per le maggiori economie europee. Il lavoro ha come obiettivo un’articolata analisi empirica del fenomeno dell’educational mismatch in Italia stante l’ipotesi che il corretto matching tra contenuti di lavoro svolto e livello di istruzione influenzi la soddisfazione del lavoratore e di conseguenza la sua pro ...; [Read more...] Nel nostro paese i livelli di scolarizzazione terziaria e i rendimenti del titolo di studio in termini di occupabilità risultano non soddisfacenti se comparati con quelli registrati per le maggiori economie europee. Il lavoro ha come obiettivo un’articolata analisi empirica del fenomeno dell’educational mismatch in Italia stante l’ipotesi che il corretto matching tra contenuti di lavoro svolto e livello di istruzione influenzi la soddisfazione del lavoratore e di conseguenza la sua produttività.

Abstract: L'obiettivo della ricerca è la definizione di un modello di intervento dei Servizi per l’impiego a sostegno del lavoratore non standard, proponendo un’analisi degli aspetti del lavoro atipico e dei tratti principali delle iniziative più rilevanti già messe in campo da soggetti pubblici e privati.

Abstract: Si propone un esame trasversale dei NAP (Piani d'Azione Nazionali) presentati da ciascuno Stato membro in funzione di due prospettive di lettura: la prima è legata agli elementi di novità rilevabili nelle linee guida del 2000 rispetto a quelle degli anni precedenti, mentre la seconda è guidata dalle otto priorità di intervento che hanno orientato la Commissione nell'elaborazione delle raccomandazioni agli Stati membri.

Abstract: L’articolo presenta il quadro teorico di riferimento e l’approccio metodologico sottesi all’Indagine europea sulle condizioni di lavoro, condotta sin dall’inizio degli anni ’90 da Eurofound. Dopo aver illustrato brevemente il contesto politico in cui è maturato il concetto di qualità del lavoro e i motivi della sua recente "popolarità", l’articolo si sofferma sugli elementi e sulle caratteristiche della qualità del lavoro che sono stati considerati per pervenire alla sua concettualizza ...; [Read more...] L’articolo presenta il quadro teorico di riferimento e l’approccio metodologico sottesi all’Indagine europea sulle condizioni di lavoro, condotta sin dall’inizio degli anni ’90 da Eurofound. Dopo aver illustrato brevemente il contesto politico in cui è maturato il concetto di qualità del lavoro e i motivi della sua recente "popolarità", l’articolo si sofferma sugli elementi e sulle caratteristiche della qualità del lavoro che sono stati considerati per pervenire alla sua concettualizzazione e piena operativizzazione nell’approccio di Eurofound

Abstract: Il contributo esplicita l’approccio e la metodologia adottate dall’Isfol nella rilevazione della qualità del lavoro in Italia, offrendo al contempo una visione d’insieme dei risultati della Terza Indagine Isfol – Qdl. Per tale motivo, i risultati vengono illustrati tramite un’analisi delle dimensioni in cui è articolato il concetto di qualità del lavoro in riferimento a specifiche caratteristiche dell’individuo o della propria situazione lavorativa. A tal fine, si è fatto ricorso ad in ...; [Read more...] Il contributo esplicita l’approccio e la metodologia adottate dall’Isfol nella rilevazione della qualità del lavoro in Italia, offrendo al contempo una visione d’insieme dei risultati della Terza Indagine Isfol – Qdl. Per tale motivo, i risultati vengono illustrati tramite un’analisi delle dimensioni in cui è articolato il concetto di qualità del lavoro in riferimento a specifiche caratteristiche dell’individuo o della propria situazione lavorativa. A tal fine, si è fatto ricorso ad indicatori sintetici costruiti ad hoc secondo la metodologia che viene descritta.

Abstract: L’articolo presenta alcuni risultati della 5a Indagine europea sulle condizioni di lavoro, condotta nel 2010 da Eurofound. I risultati illustrati fanno riferimento a quattro specifici ambiti della qualità del lavoro: salute e fattori di rischio connessi; motivazione, ricompense intrinseche e soddisfazione; skills, formazione e apprendimento sul lavoro; infine, conciliabilità tra lavoro e vita privata. Tali ambiti concorrono alla definizione di "sostenibilità" del lavoro, concetto stret ...; [Read more...] L’articolo presenta alcuni risultati della 5a Indagine europea sulle condizioni di lavoro, condotta nel 2010 da Eurofound. I risultati illustrati fanno riferimento a quattro specifici ambiti della qualità del lavoro: salute e fattori di rischio connessi; motivazione, ricompense intrinseche e soddisfazione; skills, formazione e apprendimento sul lavoro; infine, conciliabilità tra lavoro e vita privata. Tali ambiti concorrono alla definizione di "sostenibilità" del lavoro, concetto strettamente connesso con quello di qualità e che riflette la possibilità di tenere il più a lungo possibile i lavoratori nell’occupazione, in una logica di invecchiamento attivo.

Abstract: In Italia i giovani occupati sono spesso impiegati in occupazioni che non remunerano sufficientemente l’investimento in capitale umano effettuato. Ciò è principalmente imputabile a fattori connessi alla domanda di lavoro, ma anche ad asimmetrie informative del mercato del lavoro.