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Abstract: Il volume contiene i principali contributi, con una nota di sintesi in appendice, dei tre incontri promossi da AREL tra la fine del 2014 e l'inizio del 2015: incontri che hanno riguardato i caratteri distintivi delle esperienze dei diversi settori della Pubblica Amministrazione con l’intento di far tesoro di quanto è stato fatto in passato per individuare gli aspetti salienti di una possibile riforma dei sistemi di valutazione.

Abstract: Tra i tanti aspetti del progresso tecnologico, che costituisce in quanto tale un fenomeno multidimensionale, il volume contribuisce ad analizzare non solo il suo ritmo ma anche e soprattutto il modo in cui vengono gestiti i processi di continuo cambiamento e i meccanismi di adattamento, di promozione e di consenso sociale che ha generato.

Abstract: Nel volume, oltre venti studiosi offrono il proprio contributo, avvalendosi dell’esperienza accumulata in questi anni in cui la politica ha fortemente tentato di riformare il “lavoro pubblico”. I saggi raccolti analizzano criticamente quello che è stato fatto in alcuni ambiti importanti, come ad esempio il legame tra retribuzioni e produttività, le attività di valutazione, le innovazioni organizzative, il ruolo della dirigenza. Lo scopo è quello di partire dall’analisi per arrivare a f ...; [Read more...] Nel volume, oltre venti studiosi offrono il proprio contributo, avvalendosi dell’esperienza accumulata in questi anni in cui la politica ha fortemente tentato di riformare il “lavoro pubblico”. I saggi raccolti analizzano criticamente quello che è stato fatto in alcuni ambiti importanti, come ad esempio il legame tra retribuzioni e produttività, le attività di valutazione, le innovazioni organizzative, il ruolo della dirigenza. Lo scopo è quello di partire dall’analisi per arrivare a formulare suggerimenti su ciò che occorrerebbe fare. Un filo unico lega i diversi saggi: la convinzione che non basta fare buone leggi per far funzionare meglio la pubblica amministrazione. La sfida, ben più difficile da vincere, è costruire l’ambiente favorevole e creare le condizioni perché una buona riforma possa trovare applicazione.

Abstract: L’articolo mette in evidenza, ad oggi, la maggior difficoltà nel dare trasparenza all’azione pubblica: la valutazione dei risultati delle sue prestazioni. Il testo richiama questo percorso, dai controlli di legittimità e amministrativi alla valutazione delle prestazioni di risultato, dimensione accettata solo nell’ambito di quella individuale, dipendenti e dirigenti.

Abstract: La valutazione dell’organizzazione amministrativa, e non solo individuale, risulta oggi la mossa in grado di risolvere non solo i problemi legati alla valutazione individuale, ma di venire incontro ai nuovi traguardi del PNRR: un percorso che sembra concludersi non solo sulla misura della produttività ed efficacia del lavoro individuale ma sull’organizzazione amministrativa.