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Abstract: Il volume descrive un esempio concreto di come, alla luce della crisi attuale, debbano e possano essere ripensati gli approcci e i modelli di consulenza manageriale, i sistemi di gestione e le metodologie, attraverso il modello di formazione e sviluppo professionale, apprendimento e condivisione di competenze “tacite” adottato nelle Banche di Credito Cooperativo dell’Emilia-Romagna.

Abstract: In passato la formazione professionale è stata spesso intesa in termini essenzialmente negativi, come se si fosse trattato di una sorta di “scuola di serie b”, per immettere nel mercato del lavoro giovani che avevano difficoltà con lo studio. In questi anni, le cose sono cambiate. Nuovi indirizzi e norme a livello europeo, nazionale e regionale, nuovi dispositivi e metodologie sono stati introdotti, all’insegna di un effettivo sviluppo che ha allontanato, si spera, la formazione profes ...; [Read more...] In passato la formazione professionale è stata spesso intesa in termini essenzialmente negativi, come se si fosse trattato di una sorta di “scuola di serie b”, per immettere nel mercato del lavoro giovani che avevano difficoltà con lo studio. In questi anni, le cose sono cambiate. Nuovi indirizzi e norme a livello europeo, nazionale e regionale, nuovi dispositivi e metodologie sono stati introdotti, all’insegna di un effettivo sviluppo che ha allontanato, si spera, la formazione professionale dallo stereotipo che tradizionalmente le è stato associato.

Abstract: YoUniverCity è un progetto della Fondazione AMESCI, finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, che ha saputo fronteggiare le sfide del momento storico complesso e del tutto particolare che si è trovato ad affrontare, segnato dall’emergenza Covid-19, riuscendo nell’impresa di offrire agli oltre 2.000 giovani coinvolti un percorso di formazione innovativo e inclusivo. Dedicato a studenti universitari di tutta Italia, YoUniverCity ha realizzato su scala nazionale un mo ...; [Read more...] YoUniverCity è un progetto della Fondazione AMESCI, finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, che ha saputo fronteggiare le sfide del momento storico complesso e del tutto particolare che si è trovato ad affrontare, segnato dall’emergenza Covid-19, riuscendo nell’impresa di offrire agli oltre 2.000 giovani coinvolti un percorso di formazione innovativo e inclusivo. Dedicato a studenti universitari di tutta Italia, YoUniverCity ha realizzato su scala nazionale un modello di integrazione tra università, volontariato, enti locali e terzo settore, coniugando i valori del Servizio civile con esperienze di tirocinio laboratoriale che hanno contribuito ad aiutare i giovani nell’affrontare il difficile percorso di cambiamento imposto dall’emergenza. Questo volume è una riflessione scientifica sulla sfida alla base del progetto e, insieme, la sua narrazione: un racconto di innovazione, resilienza e partecipazione per una nuova cultura della formazione e dell’impegno civico. Al contempo, è un seme di quel laboratorio che potrebbe, auspicabilmente, costituire un modello per nuovi progetti futuri, indicando una direzione di sviluppo e un percorso di valore per le prossime generazioni.

Abstract: il volume propone un'analisi comparativa sulle diverse dimensioni che caratterizzano i sistemi dei servizi per il lavoro nei principali paesi europei e in alcuni grandi paesi extra-europei: l'architettura istituzionale dei servizi per il lavoro (cap. 1); il rapporto tra pubblico e privato (cap. 2); l'organizzazione dei centri per l'impiego (cap. 3); i modelli di business (cap. 4); la segmentazione del mercato e la profilazione degli utenti (cap. 5); l'accompagnamento degli utenti e l'u ...; [Read more...] il volume propone un'analisi comparativa sulle diverse dimensioni che caratterizzano i sistemi dei servizi per il lavoro nei principali paesi europei e in alcuni grandi paesi extra-europei: l'architettura istituzionale dei servizi per il lavoro (cap. 1); il rapporto tra pubblico e privato (cap. 2); l'organizzazione dei centri per l'impiego (cap. 3); i modelli di business (cap. 4); la segmentazione del mercato e la profilazione degli utenti (cap. 5); l'accompagnamento degli utenti e l'utilizzo delle nuove tecnologie (cap. 6). Al termine della comparazione, un capitolo specifico è dedicata ad alcune considerazioni relative all'attuale situazione nel nostro Paese, in particolare ai contenuti del d.lgs 150/2015. Il volume fornisce indicazioni di policy utili a tutti coloro che hanno la responsabilità di progettare, organizzare e realizzare l'innovazione dei servizi per il lavoro nel nostro Paese, sia al livello regionale che nazionale.