Monografia a stampa
Pisani, Alfonso
Halley Informatica : Matelica, 2020
Abstract: In un rapporto di lavoro subordinato il lavoro agile, o smart working, rappresenta una modalità di erogazione delle prestazioni lavorative fondata sul raggiungimento degli obiettivi anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario – se non i limiti di durata stabiliti dalla legge o dalla contrattazione collettiva - o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici. La legge 81/2017, che contiene la definizione di lav ...; [Read more...]
In un rapporto di lavoro subordinato il lavoro agile, o smart working, rappresenta una modalità di erogazione delle prestazioni lavorative fondata sul raggiungimento degli obiettivi anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario – se non i limiti di durata stabiliti dalla legge o dalla contrattazione collettiva - o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici. La legge 81/2017, che contiene la definizione di lavoro agile, si innesta nella cospicua produzione normativa relativa all’amministrazione digitale e all’Egov. Partendo dalla necessità di una mappatura dei processi e di una nuova cultura lavorativa basata sugli obiettivi il presente testo analizza, secondo un approccio pratico e operativo, una serie di problematiche e possibili soluzioni che la PA di oggi può ritrovare nelle proprie realtà quotidiane.
