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Abstract: Il contratto psicologico che lega gli individui e le organizzazioni è stato stravolto e ridisegnato, lasciandosi alle spalle valori quali sicurezza e appartenenza. Quello che si prospetta è un futuro del tutto nuovo, in cui i concetti di habitat professionale e di work-life balance assumono nuove accezioni e in cui appare necessario riscoprire il rapporto fra azienda e persone, per dare vita a un nuovo "umanesimo aziendale" che recuperi la centralità della persona e permetta all’indivi ...; [Read more...]