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Abstract: Non c’è settore professionale più fortemente in preda alle mode manageriali come le “risorse umane”. Nuove parole d’ordine si inseguono le une alle altre, in un continuo susseguirsi di slogan che indicano solo la scarsa maturità della funzione e la poca sedimentazione storica del sapere relativo all’individuo e al suo interagire con i sistemi complessi.