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Abstract: Si esamina la relazione tra le caratteristiche dei sistemi di Long-term care (Ltc) e le risorse familiari destinate alla cura della popolazione anziana non autosufficiente in quattordici paesi europei.

Abstract: Utilizzando i dati EU-LFS e i dati INAPP Plus, l’articolo affronta il tema dei cosiddetti in-work benefits (IWBs), sussidi al reddito, crediti d’imposta o benefici equivalenti legati al lavoro, finalizzati ad alleviare la povertà lavorativa e ad aumentare gli incentivi al lavoro per i lavoratori a basso reddito e le loro famiglie. A seguito della pandemia, il legame tra le prestazioni lavorative (IWBs) e gli schemi di reddito minimo (MIS – Minimum Income Schemes) è destinato ad acquisi ...; [Read more...] Utilizzando i dati EU-LFS e i dati INAPP Plus, l’articolo affronta il tema dei cosiddetti in-work benefits (IWBs), sussidi al reddito, crediti d’imposta o benefici equivalenti legati al lavoro, finalizzati ad alleviare la povertà lavorativa e ad aumentare gli incentivi al lavoro per i lavoratori a basso reddito e le loro famiglie. A seguito della pandemia, il legame tra le prestazioni lavorative (IWBs) e gli schemi di reddito minimo (MIS – Minimum Income Schemes) è destinato ad acquisire una crescente importanza a causa del potenziale impatto degli shock occupazionali asimmetrici sui lavoratori a basso reddito. Inquadrando le caratteristiche dei sussidi di reddito minimo nel contesto istituzionale e nel funzionamento del welfare state in alcuni Paesi europei, si propongono alcune lezioni per il caso italiano sul ruolo di questo tipo di misure nell’evitare le trappole della povertà.

Abstract: Il Reddito di Cittadinanza rappresenta un importante cambiamento nella storia dell'assistenza sociale italiana. Allo stato attuale, nonostante siano trascorsi due anni dalla sua introduzione, il quadro normativo del RdC sembra non essere sufficientemente rigoroso né per chiarire l'ordine delle priorità politiche né per garantire un'attuazione omogenea nell'intero Paese.

Abstract: il paper identifica, attraverso una cluster analysis, modelli organizzativi a partire dalle determinanti di impresa in termini di job security, job involvement e propensione allo smart working. Tali cluster, attraverso modelli di regressione logistica, sono quindi messi in relazione con aspetti di performance delle imprese. I risultati, seppur basati su indicatori di performance soggettivi, indicano che le unità locali caratterizzate da modelli organizzativi orientati all’investimento ...; [Read more...] il paper identifica, attraverso una cluster analysis, modelli organizzativi a partire dalle determinanti di impresa in termini di job security, job involvement e propensione allo smart working. Tali cluster, attraverso modelli di regressione logistica, sono quindi messi in relazione con aspetti di performance delle imprese. I risultati, seppur basati su indicatori di performance soggettivi, indicano che le unità locali caratterizzate da modelli organizzativi orientati all’investimento e all’inclusione delle risorse umane hanno avuto una miglior tenuta durante la fase pandemica, e presentano performance di impresa nettamente superiori ai competitor in termini di produttività e capacità finanziaria.

Abstract: Il Rapporto presenta analisi e riflessioni a partire dalle banche dati dell’Indagine PLUS (Participation Labour Unemployment Survey), indagine biennale inserita nel Programma statistico nazionale, condotta su un campione di 45.000 individui dai 18 ai 74 anni. Il volume è organizzato in dieci capitoli che si snodano sostanzialmente lungo il percorso del questionario dell’Indagine, come segue: 1. Il mercato del lavoro attraverso la lente dell’Indagine Inapp-PLUS; 2. Dinamiche lavorative ...; [Read more...] Il Rapporto presenta analisi e riflessioni a partire dalle banche dati dell’Indagine PLUS (Participation Labour Unemployment Survey), indagine biennale inserita nel Programma statistico nazionale, condotta su un campione di 45.000 individui dai 18 ai 74 anni. Il volume è organizzato in dieci capitoli che si snodano sostanzialmente lungo il percorso del questionario dell’Indagine, come segue: 1. Il mercato del lavoro attraverso la lente dell’Indagine Inapp-PLUS; 2. Dinamiche lavorative in ottica longitudinale e di serie storica; 3. Collocamento, ricerca di lavoro e intenzione di dimettersi; 4. Educational e skill mismatch, formazione, competenze digitali e uso dei social; 5. Generazioni e mobilità sociale: istruzione, ingresso e uscita dal mercato del lavoro; 6. Profili di genere, conciliazione e mancate scelte di maternità; 7. Vulnerabilità e ricchezza familiare; 8. Cittadinanza digitale, asimmetrie informative nelle prestazioni sociali e opinioni sull’Assegno unico e universale; 9. Pandemia ed effetti su salute percepita e senso di solitudine; 10. Metodologia dell’Indagine campionaria longitudinale PLUS.

Abstract: Per il caso italiano, gli individui a basso reddito e gli emarginati costituiscono i gruppi più esposti agli effetti del Covid-19. Lo studio mira a capire quali categorie, tra le popolazioni più povere ed emarginate, sono maggiormente colpite dalla pandemia. L'analisi si basa sul primo (2019) e sul secondo (2020) round dell'indagine Caritas Monitoraggio dei regimi di reddito minimo per i beneficiari Caritas realizzato in 16 unità territoriali che coprono 13 regioni italiane.