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Abstract: Si illustrano le modalità di utilizzo delle diverse forme contrattuali di impiego a fronte di diverse esigenze di adattamento ai mercati da parte delle imprese.

Abstract: La letteratura si presenta divisa nell’interpretazione del paradigma organizzativo della produzione snella fra coloro che lo considerano un modello tecnico e gli studiosi che, al contrario, valutano come fondamentale il ruolo delle risorse umane da sviluppare attraverso pratiche di formazione continua e partecipazione diretta.

Abstract: I sistemi organizzativi innovativi denominati High Performance Work Practices (HPWPs) sono oggetto di attenzione degli studiosi in quanto in grado di combinare soddisfazione del personale e incremento della produttività del lavoro. L’articolo mira a comprendere il ruolo del sindacato italiano in contesti organizzativi che adottano la HPWPs all’interno di imprese di media dimensione.