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Abstract: Si presentiamo i risultati scaturiti da una ricerca su benessere e dispositivi tecnologici condotta in una grande azienda manifatturiera. I risultati suggeriscono, da un lato, la rilevanza dell’azione umana in contesti di digitalizzazione e, dall’altro, la necessità di guardare al benessere dei lavoratori non tanto come risultato dell’azione di eventuali dispositivi tecnologici, quanto quale processo che si articola nelle relazioni che si instaurano fra umani e tecnologie.

Abstract: Il ricambio generazionale può essere definito come un processo di cambiamento aziendale più o meno lungo che conduce l’impresa a un nuovo assetto della proprietà del capitale in capo ai successori e al subentro di quest’ultimi nelle responsabilità di governo e di direzione.

Abstract: L’articolo esamina selettivamente la ricerca sul coworking al fine di illustrare il ruolo assegnato alla tecnologia nei contesti di coworking e come una diversa e più ampia concezione della tecnologia potrebbe fornire un'interpretazione più ricca del futuro del lavoro.