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Abstract: L’articolo analizza l’impatto che potrebbe prodursi sul diritto del lavoro a seguito di alcuni cambiamenti connessi alla rivoluzione industriale denominata Industria 4.0.

Abstract: Si indaga sulle novità introdotte dalla Fabbrica 4.0 e si esaminano alcune tematiche classiche del lavoro subordinato, suggerendo spunti per nuove prospettive di indagine.

Abstract: Il volume raccoglie una prima serie di risultati dell’attività dell’Osservatorio sull’impatto dello smart working sul mercato del lavoro e le aree interne, costituito da INAPP e Centro ArIA (Centro di ricerca per le Aree Interne e gli Appennini) nel 2022. L'obiettivo delle ricerche condotte dall’Osservatorio è analizzare i mutamenti del rapporto tra lavoro e territorio derivanti dalla diffusione di forme di lavoro agile.

Abstract: L’articolo introduce i contributi dedicati alla celebrazione dei 50 anni dello Statuto dei lavoratori. Partendo dalla riflessione riguardante la cosiddetta “doppia anima" dello Statuto, si interroga sul permanere di spazi di effettiva incidenza dell’autonomia collettiva, dopo mezzo secolo di applicazione e alla luce delle profonde trasformazioni che hanno investito il sistema produttivo. I temi sui quali l’evoluzione dell’equilibrio tra legge e contrattazione appare più evidente sono l ...; [Read more...] L’articolo introduce i contributi dedicati alla celebrazione dei 50 anni dello Statuto dei lavoratori. Partendo dalla riflessione riguardante la cosiddetta “doppia anima" dello Statuto, si interroga sul permanere di spazi di effettiva incidenza dell’autonomia collettiva, dopo mezzo secolo di applicazione e alla luce delle profonde trasformazioni che hanno investito il sistema produttivo. I temi sui quali l’evoluzione dell’equilibrio tra legge e contrattazione appare più evidente sono la tutela antidiscriminatoria, la frammentazione del mercato del lavoro e i diritti degli esclusi, e le politiche salariali.

Abstract: Si analizza l’impatto del World Class Manufacturing sul diritto del lavoro. I temi presi in considerazione sono sia gli istituti del rapporto individuale che quelli delle relazioni collettive di lavoro.