Search result

Abstract: Il saggio analizza l’impatto della ratifica della Convenzione ILO nell’ordinamento giuridico italiano, con un focus sul concetto di violenza e molestie e il suo impatto su altri concetti, come quello di mobbing, e sull’obbligo di salute e sicurezza del datore di lavoro. L'autore analizza inoltre il ruolo delle strategie di prevenzione nel contrastare la violenza e le molestie sul posto di lavoro come rischi psicosociali.

Abstract: Analisi degli strumenti di flessibilità deputati a favorire l’ingresso nel mercato del lavoro come il contratto a termine e la somministrazione, il lavoro parasubordinato e l’apprendistato.

Abstract: Il saggio si occupa delle competenze e del diritto alla formazione nel settore della logistica, con particolare riguardo ai lavoratori che svolgono le mansioni di smistamento e consegna delle merci e ai c.d. riders per i quali resta fondamentale l’intervento della contrattazione collettiva, in particolare, ai fini del corretto inquadramento della prestazione di lavoro e del riconoscimento del diritto alla formazione.

Abstract: Il volume raccoglie gli atti del Convegno sul tema “Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale”, svoltosi nell'ottobre 2017 come occasione per riflettere sui cambiamenti epocali indotti dalla rivoluzione digitale e sulla loro accelerazione esponenziale, a partire dalla prima metà del decennio del nuovo secolo, con conseguenze profonde sui sistemi produttivi e anche sugli stili di vita contemporanei. I temi del convegno riguardano il lavoro dell’economia digitale (le trasformaz ...; [Read more...] Il volume raccoglie gli atti del Convegno sul tema “Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale”, svoltosi nell'ottobre 2017 come occasione per riflettere sui cambiamenti epocali indotti dalla rivoluzione digitale e sulla loro accelerazione esponenziale, a partire dalla prima metà del decennio del nuovo secolo, con conseguenze profonde sui sistemi produttivi e anche sugli stili di vita contemporanei. I temi del convegno riguardano il lavoro dell’economia digitale (le trasformazioni prodotte dall’industria 4.0; il telelavoro e il lavoro agile, che modificano le tradizionali coordinate spazio-temporali della prestazione ben oltre il tradizionale lavoro a distanza; la sharing economy e il platform work), ma pure la scomparsa del lavoro o la sua diffusa precarizzazione, anche nella forma dell’auto-impresa e/o del lavoro free lance.

Abstract: Si discute il ruolo della legislazione più recente nel favorire la conciliazione lavoro/famiglia e, in particolare, una maggiore condivisione tra uomini e donne dei ruoli familiari.

Abstract: Partendo dallo scopo principale della Direttiva dell’equilibrio di genere nell’assunzione delle responsabilità familiari, si suggeriscono i cambiamenti da attuare per ampliare l’ambito di applicazione dei diritti di cura e la nozione di famiglia, lo status e i diritti dei prestatori di assistenza e per riconoscere ai lavoratori il diritto a forme di lavoro flessibili.

Abstract: Nel passaggio da sistema casuale a quello acasuale il datore di lavoro non è tenuto a dimostrare la sussistenza di specifiche ragioni tecniche, organizzative e produttive per l’accesso alle tipologie contrattuali prese in esame.