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Abstract: Da qualche tempo le imprese metalmeccaniche del bolognese stanno introducendo il modello di digitalizzazione noto come Industria 4.0. Questo libro descrive e analizza criticamente le trasformazioni delle strutture produttive, dei modelli organizzativi e delle modalità di lavoro che tale adeguamento comporta. La ricerca, basata sul coinvolgimento diretto di lavoratori, rappresentanti sindacali aziendali e manager, mette in rilievo gli aspetti positivi, illustrando come la tecnologia pos ...; [Read more...] Da qualche tempo le imprese metalmeccaniche del bolognese stanno introducendo il modello di digitalizzazione noto come Industria 4.0. Questo libro descrive e analizza criticamente le trasformazioni delle strutture produttive, dei modelli organizzativi e delle modalità di lavoro che tale adeguamento comporta. La ricerca, basata sul coinvolgimento diretto di lavoratori, rappresentanti sindacali aziendali e manager, mette in rilievo gli aspetti positivi, illustrando come la tecnologia possa essere utilizzata in funzione del miglioramento dei processi produttivi, dell’ergonomia e della qualità del lavoro. Ma, dall’altro lato, evidenzia problemi che ancora non sono stati affrontati adeguatamente come l’aumento dei ritmi lavorativi, la densificazione dei tempi, la trasformazione delle competenze degli operai, i nuovi standard di monitoraggio delle prestazioni.

Abstract: Lo studio intende contribuire ed approfondire, attraverso l’adozione di un quadro analitico focalizzato sulla specializzazione funzionale, la conoscenza dei cambiamenti delle imprese manifatturiere che hanno avviato un processo di digitalizzazione e delle rispettive trasformazioni delle condizioni di lavoro. Allo stesso tempo si intende mettere in luce alcuni cambiamenti che accompagnano tali trasformazioni con particolare riferimento alla contrattazione collettiva.

Abstract: Il saggio presenta le trasformazioni del lavoro attraverso le ricerche empiriche condotte nell’arco di trent’anni dall’autore e/o dagli Istituti da lui diretti: l’Ires nazionale e l’Istituto Per il Lavoro (Ipl), nonché da altri autori e Istituti italiani ed esteri. Le trasformazioni analizzate riguardano sia gli aspetti macro, sia i problemi della qualità del lavoro richiesta dalle organizzazioni.