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Abstract: La pianificazione delle risorse umane è un presupposto per ottimizzare l’impiego delle risorse disponibili e per perseguire obiettivi di performance organizzativa e di erogazione di migliori servizi per la collettività.

Abstract: La “rivoluzione della trasparenza” con le relative Linee guida per la predisposizione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità della delibera n. 105/2010 della Civit e, da ultimo, con l’art. 54 del Codice dell’amministrazione digitale, sentiva il bisogno di alcuni interventi di chiarezza da parte del Garante per la privacy riguardo alla tutela ed alla protezione dei dati personali. Con la delibera 2 marzo 2011, il Garante della privacy fissa un primo quadro unitario di ...; [Read more...] La “rivoluzione della trasparenza” con le relative Linee guida per la predisposizione del Programma triennale per la trasparenza e l’integrità della delibera n. 105/2010 della Civit e, da ultimo, con l’art. 54 del Codice dell’amministrazione digitale, sentiva il bisogno di alcuni interventi di chiarezza da parte del Garante per la privacy riguardo alla tutela ed alla protezione dei dati personali. Con la delibera 2 marzo 2011, il Garante della privacy fissa un primo quadro unitario di misure e accorgimenti finalizzati a individuare le opportune cautele che i soggetti pubblici sono tenuti ad applicare.