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Abstract: Sono illustrati i primi risultati di uno studio di caso Inapp realizzato nel Distretto dell’occhialeria di Belluno, che approfondisce la relazione tra l’occupabilità dei lavoratori over 50 e innovazione tecnologica in ambito manifatturiero.

Abstract: Il volume presenta i risultati di un’indagine sulle strategie di age management messe in atto dalle imprese italiane di grandi dimensioni. Obiettivo della ricerca è quello di evidenziare le soluzioni adottate dagli attori del tessuto produttivo per il mantenimento e reinserimento e la valorizzazione professionale dei lavoratori maturi nel mercato del lavoro. L’indagine, di tipo qualitativo, ha coinvolto le realtà produttive dei settori dell’industria e dei servizi maggiormente signific ...; [Read more...] Il volume presenta i risultati di un’indagine sulle strategie di age management messe in atto dalle imprese italiane di grandi dimensioni. Obiettivo della ricerca è quello di evidenziare le soluzioni adottate dagli attori del tessuto produttivo per il mantenimento e reinserimento e la valorizzazione professionale dei lavoratori maturi nel mercato del lavoro. L’indagine, di tipo qualitativo, ha coinvolto le realtà produttive dei settori dell’industria e dei servizi maggiormente significativi rispetto al tema dell’invecchiamento della forza lavoro, per ragioni legate alla continua evoluzione tecnologica oppure perché caratterizzate da lavori particolarmente usuranti o da una particolare organizzazione dei processi produttivi. Dai risultati è emerso che, al di là delle esperienze più strutturate e consolidate, identificate come “buone prassi”, esiste una presenza significativa di “prassi promettenti” (promising practice). Tutto ciò evidenzia la crescente e diffusa attenzione da parte delle grandi imprese italiane verso una gestione più responsabile della forza lavoro matura e del ciclo professionale nel suo insieme.

Abstract: Il fenomeno dell’invecchiamento demografico è uno dei mutamenti sociali che sta portando le istituzioni dei Paesi occidentali a interrogarsi sulle trasformazioni del sistema di welfare, sull’evoluzione dei mercati del lavoro e sulle possibilità di trasformare i modelli con i quali finora si sono coniugati sviluppo economico e sicurezza sociale.