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Abstract: La crisi che dal 2008 ha colpito l’intera economia europea ha contribuito alla crescita della disoccupazione e dell’inattività dei giovani italiani. Molti sono i vincoli che riguardano le impostazioni strategiche e le soluzioni operative praticabili. Si propone, quindi, come strumento di fatto agibile il meccanismo della Youth Guarantee. Si tratta di un’applicazione ai giovani dei principi tipici della flexsecurity che tiene conto del target 15-24enni mentre in Italia si preferirebbe e ...; [Read more...] La crisi che dal 2008 ha colpito l’intera economia europea ha contribuito alla crescita della disoccupazione e dell’inattività dei giovani italiani. Molti sono i vincoli che riguardano le impostazioni strategiche e le soluzioni operative praticabili. Si propone, quindi, come strumento di fatto agibile il meccanismo della Youth Guarantee. Si tratta di un’applicazione ai giovani dei principi tipici della flexsecurity che tiene conto del target 15-24enni mentre in Italia si preferirebbe estendere fino ai 30 anni, il cui fulcro operativo dovrà essere rappresentato dai centri per l’impiego pubblici incaricati di contattare l’utenza e di avviarla nel percorso più adatto.

Abstract: Il lavoro presenta i risultati di una prima rilevazione sperimentale delle iniziative formative promosse dai Fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua in materia di Responsabilità sociale d’impresa. Il coinvolgimento dei Fondi, considerando la loro crescente importanza in termini di adesione delle imprese e di massa finanziaria gestita, ha garantito la ricostruzione di un quadro attendibile di quanto realizzato in quest’ambito nel complesso del sistema produttivo n ...; [Read more...] Il lavoro presenta i risultati di una prima rilevazione sperimentale delle iniziative formative promosse dai Fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua in materia di Responsabilità sociale d’impresa. Il coinvolgimento dei Fondi, considerando la loro crescente importanza in termini di adesione delle imprese e di massa finanziaria gestita, ha garantito la ricostruzione di un quadro attendibile di quanto realizzato in quest’ambito nel complesso del sistema produttivo nazionale, consentendo, allo stesso tempo, di individuare le direttrici strategiche e operative che le organizzazioni di rappresentanza datoriali e sindacali, intendono percorrere sul fronte della Responsabilità sociale d’impresa. Per quanto riguarda in particolare le tematiche oggetto dello studio, le gravissime criticità connesse con la crisi sanitaria, hanno posto in primo piano l’esigenza non più rinviabile di un impegno reale e concreto per il loro sviluppo, un impegno che dovrà coinvolgere, a più livelli, imprese e istituzioni, Parti sociali e organizzazione pubbliche e private interessate a diverso titolo su una varietà di tematiche complessa e diversificata.

Abstract: L’articolo presenta la sintesi di una ricerca condotta dall’ISFOL su un campione di apprendisti coinvolti in sei esperienze sperimentali finanziate dal Fse nell’ambito della riforma dell’apprendistato. L’occasione offerta dalle sperimentazioni è stata colta anche per approfondire le conoscenze (in precedenza scarsissime) sulla figura dell’apprendista, sulle sue caratteristiche, sugli atteggiamenti rispetto alla formazione e al lavoro in apprendistato e, soprattutto, per raccogliere i g ...; [Read more...] L’articolo presenta la sintesi di una ricerca condotta dall’ISFOL su un campione di apprendisti coinvolti in sei esperienze sperimentali finanziate dal Fse nell’ambito della riforma dell’apprendistato. L’occasione offerta dalle sperimentazioni è stata colta anche per approfondire le conoscenze (in precedenza scarsissime) sulla figura dell’apprendista, sulle sue caratteristiche, sugli atteggiamenti rispetto alla formazione e al lavoro in apprendistato e, soprattutto, per raccogliere i giudizi e le valutazioni della nuova utenza circa le iniziative formative proposte.

Abstract: Appare sempre più evidente come la competitività del nostro sistema economico sia legata anche allo sviluppo di efficaci politiche in grado di promuovere la formazione professionale dei lavoratori occupati in un quadro di supporto ai processi di innovazione in impresa. È dunque necessario considerare la rilevanza del processo di evoluzione delle politiche di sostegno intrapreso in questi ultimi anni e diretto allo sviluppo delle potenzialità della “bilateralità”.