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Abstract: Il lavoro valuta l’efficacia di un intervento di bilancio di competenze per l’intraprendenza professionale rivolto a imprenditrici del settore agricolo e dell’artigianato tessile e realizzato nell’ambito del progetto Percorsi di orientamento promosso e finanziato dal Ministero del lavoro. Lo studio ha previsto l’utilizzo di un gruppo sperimentale che ha beneficiato di un intervento di bilancio di competenze e di un gruppo di controllo.

Abstract: Scopo dello studio è quello di verificare l’impatto delle dimensioni della giustizia organizzativa (distributiva, procedurale, interpersonale e informazionale) sulla soddisfazione lavorativa e sull’ affective commitment. A 193 infermieri operanti nei reparti dell’area critica dei due principali ospedali della ASL 10 di Firenze, sono stati somministrati i seguenti strumenti: l’ Organizational Justice Scale, il Questionario di Soddisfazione Lavorativa e l’Affective Commitment Subscale. L ...; [Read more...] Scopo dello studio è quello di verificare l’impatto delle dimensioni della giustizia organizzativa (distributiva, procedurale, interpersonale e informazionale) sulla soddisfazione lavorativa e sull’ affective commitment. A 193 infermieri operanti nei reparti dell’area critica dei due principali ospedali della ASL 10 di Firenze, sono stati somministrati i seguenti strumenti: l’ Organizational Justice Scale, il Questionario di Soddisfazione Lavorativa e l’Affective Commitment Subscale. La giustizia informazionale, la giustizia distributiva e la giustizia interpersonale risultano predittori della soddisfazione lavorativa, mentre la giustizia interpersonale e la giustizia procedurale impattano sull’ affective commitment. I risultati consentono di approfondire il costrutto di giustizia organizzativa, delineando nuove prospettive di ricerca e di intervento.

Abstract: This work aims to present the emerging challenge of Information and Communication Technologies (ICT) for career development in vocational guidance and career counselling. Based on the new paradigm for the 21st century. Life Designing Counseling, the use of ICT is suggested as favoring flexible and dynamic career construction processes. Various instruments for career counselling online are presented, the theme of accessibility is discussed in terms of cost/effectiveness of career servic ...; [Read more...] This work aims to present the emerging challenge of Information and Communication Technologies (ICT) for career development in vocational guidance and career counselling. Based on the new paradigm for the 21st century. Life Designing Counseling, the use of ICT is suggested as favoring flexible and dynamic career construction processes. Various instruments for career counselling online are presented, the theme of accessibility is discussed in terms of cost/effectiveness of career service to prevent the risk of unintentional social injustice and to favour a greater correspondence between career services and the needs of individuals. This work permits an in depth study of the complexity of ict, with the aims of understanding its opportunities and limits, offering new perspectives in research and intervention.

Il lavoro intende presentare la sfida emergente delle Information and Communication Technologies (ICT) per il career development nell’orientamento e nel career counseling. Sulla base del nuovo paradigma per il 21° secolo, il Life Designing Counseling, viene proposto l’uso delle ICT per favorire processi flessibili dinamici di career construction. Vengono presentati vari strumenti per il career counseling online, viene discusso il tema dell’accessibilità in termini di rapporto costi/efficacia dei career service online per prevenire il rischio dell’unintentional social injustice e favorire una maggiore corrispondenza tra i career services e i bisogni degli individui. Questo lavoro consente di approfondire la complessità insita nelle ICT, al fine di meglio comprenderne potenzialità e limiti, offrendo nuove prospettive di ricerca e di intervento.