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Abstract: L’accesso al pubblico impiego è un punto cardine all’interno del PNRR in chiave di rinnovamento della PA italiana. Tuttavia, l’efficacia delle procedure concorsuali, soprattutto in paesi con una tradizione amministrativa legalistica come l’Italia, è spesso intaccata dall’eccessiva burocratizzazione delle stesse. L’articolo vuole analizzare quali sono le criticità principali relative all’accesso al pubblico impiego e le possibili strade di miglioramento e in che misura gli obiettvi e le ...; [Read more...]
Abstract: La legge delega di riforma della legge Madia influisce anche nel sistema di misurazione delle perfomance del pubblico impiego. In particolare, una revisione dei primi tre titoli del d.lgs. 150/2009 che riguardano la definizione del sistema di misurazione e valutazione delle perfomance e le diverse tipologie di premi economici.
Soveria Mannelli : Rubbettino, 2003
Abstract: Il principio della trasparenza, intesa come “accessibilità totale” della p.a. è uno dei perni fondamentali attorno al quale si basa il raggiungimento effettivo dell’obiettivo fondamentale della riforma Brunetta: servizi di maggiore qualità e minore costo per i cittadini. La trasparenza della pubblica amministrazione nei confronti dei propri cittadini e dei diversi interlocutori sociali costituisce infatti una delle leve fondamentali per l’efficienza della pubblica amministrazione. Essa ...; [Read more...]
Abstract: Nel settore pubblico è esperienza diffusa non solo l’enorme difficoltà di avere un sistema di misurazione delle perfomance considerato soddisfacente, ma anche il fatto che si tenda a tenere separata l’attività di misurazione dei risultati da quella di loro valutazione ai fini dell’apprezzamento delle perfomance sia organizzata che individuale. Il lavoro propone un’analisi di questo problema.