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Abstract: La crisi finanziaria costituisce un banco di prova per verificare la tenuta delle diverse organizzazioni nei mercati del lavoro europei. L’articolo analizza i principali paradigmi teorici addotti a fondamento delle istituzioni governanti i mercati del lavoro nazionali nell’Europa a 15, da quelli flessibili anglosassoni, alla flexicurity scandinava e danese, fino ai mercati del lavoro coordinati e rigidi dell’Europa continentale e meridionale.