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Abstract: l tema della differenziazione e della flessibilità degli strumenti operativi a partire dalle risorse e dalle specificità dei lavoratori si riflette nell'approccio di diversity management. L'analisi della conciliazione famiglia-lavoro e dello smart-working, rispetto all'approccio di diversity management, diventa una possibile nuova pratica per mostrare come luoghi di lavoro più attenti al tema del welfare mirato ai bisogni e alle differenze tra le persone possano garantire una maggiore ...; [Read more...]
Milano : Angeli, c2009