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Abstract: I paesi coinvolti nello studio rappresentano diversi regimi di welfare in Europa: quello familistico del Sud Europa (Italia), quello conservatore-corporativo (Germania) e quello ibrido post-comunista dell’Europa orientale (Polonia). Diventare adulto mette in campo elementi macro, quali i riferimenti culturali e istituzionali, le relazioni sociali e familiari, e micro, legate alla capacità di attivare risorse personali per affrontare l’incertezza lavorativa ed economica.

Abstract: Il saggio evidenzia le connessioni tra due fenomeni: la flessibilizzazione del mercato del lavoro e la tarda uscita dalla famiglia di origine da parte dei giovani in Italia. Si intende analizzare, se in un contesto come quello italiano caratterizzato da un sistema di welfare state non universalistico, essere occupati con un contratto a termine diminuisca la probabilità di uscita dalla famiglia di origine. Il saggio si concentra, inoltre, su un altro aspetto della questione ancora poco ...; [Read more...] Il saggio evidenzia le connessioni tra due fenomeni: la flessibilizzazione del mercato del lavoro e la tarda uscita dalla famiglia di origine da parte dei giovani in Italia. Si intende analizzare, se in un contesto come quello italiano caratterizzato da un sistema di welfare state non universalistico, essere occupati con un contratto a termine diminuisca la probabilità di uscita dalla famiglia di origine. Il saggio si concentra, inoltre, su un altro aspetto della questione ancora poco esplorato: se l’effetto della precarietà lavorativa sulla transizione alla vita adulta e la formazione della famiglia può variare in funzione della classe sociale e del livello di istruzione, che in Italia sono fortemente correlati. Le due questioni saranno esplorate attraverso un’indagine quantitativa basata sui dati Istat delle Forze di Lavoro italiane (2008) che permettono di evidenziare le correlazioni tra fenomeni, combinata con indagini qualitative, che invece permettono di "spiegare" le correlazioni, evidenziando i meccanismi sociali presenti.

Abstract: Il volume, che coniuga l’analisi teorico-concettuale alla ricerca empirica, affronta il tema dell’instabilità nel mercato del lavoro nel contesto italiano, analizzando, anche in comparazione col contesto europeo, le conseguenze culturali e strutturali determinate dalla "fine del posto fisso". Nella prima parte si considerano le nuove forme di lavoro a termine, evidenziando le possibilità di opportunismo che possono innescare tra datore di lavoro e lavoratore. Attraverso una originale a ...; [Read more...] Il volume, che coniuga l’analisi teorico-concettuale alla ricerca empirica, affronta il tema dell’instabilità nel mercato del lavoro nel contesto italiano, analizzando, anche in comparazione col contesto europeo, le conseguenze culturali e strutturali determinate dalla "fine del posto fisso". Nella prima parte si considerano le nuove forme di lavoro a termine, evidenziando le possibilità di opportunismo che possono innescare tra datore di lavoro e lavoratore. Attraverso una originale applicazione della teoria dei giochi alla relazione di lavoro, l’autrice delinea i possibili sviluppi dei percorsi professionali dei giovani assunti con contratti di collaborazione. La seconda parte è invece dedicata all’analisi delle conseguenze della flessibilizzazione sulla transizione alla vita adulta, in particolare sull’uscita dalla famiglia di origine. Ne emerge che in un contesto come quello italiano, che offre un basso livello di protezione istituzionale e non che ha mai riformato il sistema degli ammortizzatori sociali, sono i giovani precari con il titolo di studio più elevato a rimanere più a lungo in famiglia, alla ricerca di un lavoro adeguato alle proprie competenze.

Abstract: La valorizzazione dell’occupazione femminile è considerato un obiettivo strategico per lo sviluppo del paese, ma persistono ancora numerose difficoltà per le donne ad accedere a determinate posizioni ed occupazioni, in particolare la presenza delle donne rimane minoritaria nel campo dell’imprenditoria. L’articolo si propone di mostrare come l’imprenditoria possa essere una delle modalità attraverso le quali far crescere l’occupazione femminile e contribuire all’innovazione dei sistemi ...; [Read more...] La valorizzazione dell’occupazione femminile è considerato un obiettivo strategico per lo sviluppo del paese, ma persistono ancora numerose difficoltà per le donne ad accedere a determinate posizioni ed occupazioni, in particolare la presenza delle donne rimane minoritaria nel campo dell’imprenditoria. L’articolo si propone di mostrare come l’imprenditoria possa essere una delle modalità attraverso le quali far crescere l’occupazione femminile e contribuire all’innovazione dei sistemi produttivi locali. In particolare, la ricerca si concentra sul territorio della provincia di Cuneo, un contesto locale di "successo economico" ma allo stesso tempo portatore di valori tradizionali. I risultati di ricerca fanno emergere l’importanza del capitale sociale e delle politiche per il suo sostegno. In questo quadro è cruciale il contesto istituzionale in cui le imprese si collocano ed il contributo che le istituzioni pubbliche possono dare per una "costruzione sociale dell’innovazione".

Abstract: La letteratura sul mercato del lavoro ha analizzato la diffusione del lavoro atipico e le sue ripercussioni. Il susseguirsi di tali forme contrattuali può dar luogo non solo a carriere lavorative discontinue ma genera anche una discontinuità di reddito personale su cui non sempre negli studi sociologici si à posta la giusta attenzione.

Abstract: Il lavoro analizza le strategie individuali, i significati, i sentimenti e le rappresentazioni individuali con interviste semi-strutturate a 50 giovani che affrontano la precarietà del lavoro in Italia, Paese caratterizzato da uno scarso accesso al credito. L'analisi proviene dal progetto Except - Programma Horizon 2020, della durata di tre anni (2015-2018), volto a mettere in luce il punto di vista dei giovani che stanno vivendo la precarietà.

Abstract: Prendendo le mosse da due sessioni della conferenza annuale della Società Italiana di Sociologia Economica, tenutasi a Torino nel 2020, il volume si propone di mettere in dialogo ricerche accademiche e analisi degli operatori del territorio e stakeholders su due ordini di tematiche: da un lato, le trasformazioni strutturali del lavoro e delle professioni e, dall’altro, le percezioni, le aspettative e le strategie messe in campo dai giovani che si trovano a fronteggiare tali mutamenti.

Abstract: La famiglia e il welfare hanno assunto nei paesi del Sud Europa, nell’ambito delle politiche lavorative e abitative per i giovani, pesi ben diversi. La ricerca analizza se nei diversi contesti istituzionali stabilità, instabilità e disoccupazione siano associati a diverse situazioni di indipendenza abitativa e familiare.