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Abstract: Si mostrano le principali esperienze di deprivazione psicologica nello svolgimento di lavori poveri e quali sono le conseguenze di tali esperienze sul benessere degli individui e delle organizzazioni in cui operano.

Abstract: Si presenta l’approccio della psicologia alla salute occupazionale, mostrando le relazioni dell’attività lavorativa con l’identità personale e sociale e con il benessere psicologico. Stress e burnout sono descritti come esempi delle conseguenze negative derivanti da cattive condizioni di lavoro, utilizzando la nozione di rischio psicosociale.

Abstract: Diversi studi hanno mostrato come l’esperienza educativa all’estero sia fortemente arricchita dal contatto diretto con i membri di altre culture. La possibilità di vivere e collaborare con coetanei appartenenti alla cultura ospite accresce l’indipendenza e la fiducia in se stessi, nonché un complessivo atteggiamento di apertura nei confronti di culture diverse della propria. Una simile esperienza suscita una maggiore apertura mentale verso nuovi modi di pensare, maggior consapevolezza ...; [Read more...] Diversi studi hanno mostrato come l’esperienza educativa all’estero sia fortemente arricchita dal contatto diretto con i membri di altre culture. La possibilità di vivere e collaborare con coetanei appartenenti alla cultura ospite accresce l’indipendenza e la fiducia in se stessi, nonché un complessivo atteggiamento di apertura nei confronti di culture diverse della propria. Una simile esperienza suscita una maggiore apertura mentale verso nuovi modi di pensare, maggior consapevolezza e insight sui propri valori, nonché sviluppa l’identità professionale, intesa come comprensione e identificazione più piena della propria prospettiva di carriera.

Abstract: Il volume esamina i fattori organizzativi coinvolti nello stress da lavoro, illustrando il ruolo delle caratteristiche personali, richiamando i più importanti modelli teorici del rischio psicosociale, descrivendo l'attività di valutazione e indicando le diverse opzioni di prevenzione.