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Abstract/Sommario: S’indaga il rapporto tra trasformazioni strutturali ed esperienze soggettive nel modello organizzativo delle piattaforme digitali. I risultati evidenziano tra le cause scatenanti dell’antagonismo nei confronti del management, i conflitti tra rider e aziende, la contraddizione tra reddito e salute, le tensioni tra autonomia e controllo.

Abstract/Sommario: L'Organismo Indipendente di Valutazione del CNR presenta questo volume al termine del proprio secondo mandato, un arco di tempo di sei anni in cui ha svolto le funzioni richiamate dal D. Lgs 150/2009 e dall'impianto normativo venutosi a costituire nel corso degli anni. Il quadro che emerge rappresenta uno spaccato di esperienza che l'Organismo ha voluto mettere a disposizione sia di tutti coloro che hanno a cuore il recupero di efficienza e la modernizzazione della pubblica amministraz ...; [Leggi tutto...] L'Organismo Indipendente di Valutazione del CNR presenta questo volume al termine del proprio secondo mandato, un arco di tempo di sei anni in cui ha svolto le funzioni richiamate dal D. Lgs 150/2009 e dall'impianto normativo venutosi a costituire nel corso degli anni. Il quadro che emerge rappresenta uno spaccato di esperienza che l'Organismo ha voluto mettere a disposizione sia di tutti coloro che hanno a cuore il recupero di efficienza e la modernizzazione della pubblica amministrazione, sia, soprattutto, dei futuri componenti dell'OIV del CNR che saranno chiamati nei prossimi anni a svolgere questo ruolo nel più grande Ente di ricerca d'Italia.

Abstract/Sommario: Per reinventare il management e la leadership occorre puntare principalmente sulle soft skills, competenze trasversali slegate da specifiche capacità tecniche (comunque indispensabili) e correlate alle dimensioni relazionali-organizzative, che si esprimono in qualsiasi ruolo professionale. Il libro intende contribuire a questa nuova rivoluzione manageriale analizzando scientificamente i processi selettivi basati sulla valutazione delle soft skills: chi assumere? Chi promuovere a ruoli ...; [Leggi tutto...] Per reinventare il management e la leadership occorre puntare principalmente sulle soft skills, competenze trasversali slegate da specifiche capacità tecniche (comunque indispensabili) e correlate alle dimensioni relazionali-organizzative, che si esprimono in qualsiasi ruolo professionale. Il libro intende contribuire a questa nuova rivoluzione manageriale analizzando scientificamente i processi selettivi basati sulla valutazione delle soft skills: chi assumere? Chi promuovere a ruoli apicali? Per ognuno dei tre capitoli, gli autori, oltre a presentare l’evoluzione nel corso degli anni che la leadership, la comunicazione ed il problem solving sistemico hanno avuto, forniscono una bibliografia ragionata che aiuta il lettore ad approfondire i temi presentati.

Abstract/Sommario: L'universo start up è molto lontano dai modelli dell'imprenditoria italiana; c'è confusione sulle strategie da seguire, le false credenze e gli errori sono molti, le opportunità perse non si contano. Come passare da una buona idea a un business che funziona? Come creare valore per il mercato target? Come definire la Unique selling proposition? Come creare un business model efficace e sostenibile? Come costruire la squadra vincente? E come guadagnare investendo in una start up? Scritto ...; [Leggi tutto...] L'universo start up è molto lontano dai modelli dell'imprenditoria italiana; c'è confusione sulle strategie da seguire, le false credenze e gli errori sono molti, le opportunità perse non si contano. Come passare da una buona idea a un business che funziona? Come creare valore per il mercato target? Come definire la Unique selling proposition? Come creare un business model efficace e sostenibile? Come costruire la squadra vincente? E come guadagnare investendo in una start up? Scritto con un approccio diretto, un linguaggio accessibile e una grande quantità di esempi, il testo vuole tradurre in 'salsa italiana' le buone pratiche che possono aiutare le nuove, e le vecchie, imprese a trasformare le idee in opportunità di business.